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    Enfermería de urgencias: «Quiero cambiar de servicio... ¿estoy quemado?»

    Revista Rol de Enfermería 2012;35(5): 374-381

    medes_medicina en español

    RÍOS RÍSQUEZ MI, MARTÍNEZ CANO F, SABUCO TEBAR E, LOZANO ALGUACIL E, MATEO PEREA G

    Revista Rol de Enfermería 2012;35(5): 374-381

    Tipo artículo: Artículo

    Resumen del Autor: Objetivos: determinar si la intención de cambio de unidad se asocia con la frecuencia de estresores laborales y el síndrome de Burnout que experimentan los profesionales de enfermería de Urgencias. Objetivos específicos: estimar la frecuencia percibida de estresores laborales y la prevalencia del síndrome de Burnout, así como analizar su asociación con el perfil sociodemográfico y laboral de la muestra analizada. Método: estudio descriptivo transversal. Se emplearon una encuesta de variables sociodemográficas y laborales y dos cuestionarios validados: escala de estresores laborales para personal de enfermería validada por Escribá et al. (1999) y el inventario para evaluar el síndrome de Burnout (MBI-GS, de Schaufeli et al., 1996). Resultados: se obtuvo una puntuación total media de estresores de 32,88±12,67. Se registró una prevalencia del síndrome de quemarse por el trabajo del 2,34%, si bien un 23,4% de la muestra expresó altos niveles de cinismo/despersonalización. La frecuencia de estresores laborales se asoció de forma significativa con las dimensiones del síndrome de Burnout. La frecuencia de estresores y la intención de cambio de servicio fueron predictores significativos del cansancio emocional y del cinismo, mientras el turno fijo nocturno se asoció a una menor eficacia profesional. Conclusiones: este estudio refleja una frecuencia moderada de estresores laborales en las unidades analizadas y una prevalencia baja del síndrome de quemarse por el trabajo. La intención de abandono o cambio del puesto laboral constituye un importante predictor del proceso del síndrome de Burnout, por lo que debería ser un aspecto a tener en cuenta por los gestores de recursos humanos con el fin de prevenir el desarrollo de este proceso de desgaste profesional en las organizaciones de la salud

    Notas:

     

    Palabras clave: Condiciones laborales, Enfermería, Especialidades enfermeras, Estrés, Estrés psicológico, Estudios descriptivos, Estudios multicéntricos, Estudios observacionales, Estudios retrospectivos, Estudios transversales, Movilidad laboral, Servicios médicos de urgencias, Síndrome de burnout, Urgencias médicas

    ID MEDES: 74540



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