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    Liderazgo en grupos de trabajo enfermeros. Percepciones

    Enfermería Clínica 2009;19(4): 206-209

    medes_medicina en español

    RODRÍGUEZ-GONZALO A, MUÑOZ-LOBO M, MARZO-MARTÍNEZ A, SÁNCHEZ-VICARIO F

    Enfermería Clínica 2009;19(4): 206-209

    Tipo artículo: Artículo

    Resumen del Autor: Objetivos Conocer la conducta de liderazgo que perciben los presidentes de los grupos de trabajo y sus colaboradores. Analizar los estilos de liderazgo comparando las conductas percibidas. Método Estudio descriptivo transversal. Población: presidentes de los grupos de trabajo y miembros de éstos. Instrumento: cuestionario compuesto por 82 ítems con 5 opciones de respuesta. Variables analizadas: conductas del líder, estilos de liderazgo, esfuerzo extra, efectividad y satisfacción. Resultados En el grupo de investigación el estilo más identificado por los miembros del grupo fue el transformacional y el más identificado por el líder fue el transaccional. En el grupo de protocolos el liderazgo más identificado por ambos fue el transformacional. En el g rupo de calidad no se identificó claramente ningún tipo de liderazgo. En los 3 grupos los porcentajes que determinan el esfuerzo extra, la efectividad y la satisfacción fueron muy elevados. Discusión Es importante prestar atención a los estilos de liderazgo de los diferentes gestores de unidades o de grupos, dado que es un elemento dinamizador importante en las organizaciones.

    Notas:

     

    Palabras clave: Enfermería, Estudios descriptivos, Estudios transversales, Liderazgo, Trabajo en equipo

    ID MEDES: 51820



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