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Una propuesta destinada a complementar el cuestionario Font-Roja de satisfacción laboral
Gaceta Sanitaria 2007;21(2): 136-141
NÚÑEZ GONZÁLEZ E, ESTÉVEZ GUERRA GJ, HERNÁNDEZ MARRERO P, MARRERO MEDINA CD
Gaceta Sanitaria 2007;21(2): 136-141
Resumen del Autor:
<FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2>Introducción: Diversos estudios ponen de manifiesto la necesidad de incluir las condiciones físicas del entorno de trabajo en la evaluación de la satisfacción laboral. Sin embargo, esto no ocurre con el cuestionario Font-Roja. En este trabajo se introducen 2 ítems que exploran esta dimensión y se mantiene como hipótesis el impacto significativo sobre la evaluación de la satisfacción en el trabajo. <FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2>Método: Participaron 227 trabajadores que atienden a ancianos. Respondieron al cuestionario Font-Roja de satisfacción laboral, al que se añadieron 2 ítems que exploran el entorno físico de trabajo. Se realizaron análisis factoriales para determinar los diversos componentes de la satisfacción laboral. Para el estudio de la coherencia de escalas y de los ítems añadidos utilizamos el estadístico <FONT FACE="MathematicalPi 1" SIZE=2>a<FONT
FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2> de Cronbach. Estos métodos se aplican a los 2 cuestionarios, el clásico de 24 ítems y el ampliado de 26. <FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2>Resultados: El Font-Roja clásico aparece conformado por 8 factores, que explican el 60,02% de la varianza, mientras que el ampliado se estructura en 9 factores, con una varianza explicada del 61,81%. El nuevo factor aparece constituido por los 2 ítems añadidos. La consistencia interna del cuestionario clásico es de <span lang="CA" style="font-family: Lucida Sans Unicode">α<FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2>= 0,773, y el del ampliado es de <span lang="CA" style="font-family: Lucida Sans Unicode">α<FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2> = 0,791. <FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2>Discusión: La escala ampliada es superior a la clásica. Los
resultados obtenidos abundan en la tesis de que, para el análisis de la satisfacción laboral, los instrumentos deben contener entre sus ítems los que consideran las condiciones físicas del entorno de trabajo.
<FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2>Introducción: Diversos estudios ponen de manifiesto la necesidad de incluir las condiciones físicas del entorno de trabajo en la evaluación de la satisfacción laboral. Sin embargo, esto no ocurre con el cuestionario Font-Roja. En este trabajo se introducen 2 ítems que exploran esta dimensión y se mantiene como hipótesis el impacto significativo sobre la evaluación de la satisfacción en el trabajo. <FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2>Método: Participaron 227 trabajadores que atienden a ancianos. Respondieron al cuestionario Font-Roja de satisfacción laboral, al que se añadieron 2 ítems que exploran el entorno físico de trabajo. Se realizaron análisis factoriales para determinar los diversos componentes de la satisfacción laboral. Para el estudio de la coherencia de escalas y de los ítems añadidos utilizamos el estadístico <FONT FACE="MathematicalPi 1" SIZE=2>a<FONT
FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2> de Cronbach. Estos métodos se aplican a los 2 cuestionarios, el clásico de 24 ítems y el ampliado de 26. <FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2>Resultados: El Font-Roja clásico aparece conformado por 8 factores, que explican el 60,02% de la varianza, mientras que el ampliado se estructura en 9 factores, con una varianza explicada del 61,81%. El nuevo factor aparece constituido por los 2 ítems añadidos. La consistencia interna del cuestionario clásico es de <span lang="CA" style="font-family: Lucida Sans Unicode">α<FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2>= 0,773, y el del ampliado es de <span lang="CA" style="font-family: Lucida Sans Unicode">α<FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2> = 0,791. <FONT FACE="Helvetica, Arial, sans-serif" SIZE=2>Discusión: La escala ampliada es superior a la clásica. Los
resultados obtenidos abundan en la tesis de que, para el análisis de la satisfacción laboral, los instrumentos deben contener entre sus ítems los que consideran las condiciones físicas del entorno de trabajo.
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Notas:
Palabras clave:
ID MEDES:
25596
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