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  Dificultades en la evaluación del riesgo psicosocial en el trabajo

  Anales de Psiquiatría 2004;20(6): 247-251

  MANSILLA IZQUIERDO F

  Anales de Psiquiatría 2004;20(6): 247-251

  Tipo artículo: Artículo

  Resumen del Autor: Bajo el diagnóstico de estrés laboral, no solo se contempla el estrés laboral, sino que también se han cobijado otras problemáticas diferentes como el sndrome de burnout y el mobbing. El problema fundamental, a la hora de valorar estos problemas psicosociales en el´área laboral, es la carencia de instrumentos de evaluación con fiabilidad y validez, ya que no son determinantes tanto los cuestionarios de estrés laboral como los instrumentos para la evaluación del síndrome de burnout o los inventarios de mobbing. Se hace imprescindible la investigación con el objetivo de establecer criterios para que el estrés laboral, el síndrome de burnout y el mobbing puedan ser incluidos en la Clasificacón Internacional de Enfermedades de la OMS, y que se contemplen en un futuro en el cuadro de enfermedades profesionales. Bajo el diagnóstico de estrés laboral, no solo se contempla el estrés laboral, sino que también se han cobijado otras problemáticas diferentes como el sndrome de burnout y el mobbing. El problema fundamental, a la hora de valorar estos problemas psicosociales en el´área laboral, es la carencia de instrumentos de evaluación con fiabilidad y validez, ya que no son determinantes tanto los cuestionarios de estrés laboral como los instrumentos para la evaluación del síndrome de burnout o los inventarios de mobbing. Se hace imprescindible la investigación con el objetivo de establecer criterios para que el estrés laboral, el síndrome de burnout y el mobbing puedan ser incluidos en la Clasificacón Internacional de Enfermedades de la OMS, y que se contemplen en un futuro en el cuadro de enfermedades profesionales. Traducir

  Notas:

   

  Palabras clave:

  ID MEDES: 20073

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