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Burnout y satisfacción laboral de los profesionales que atienden a pacientes geriátricos
Revista Española de Geriatría y Gerontología 2001;36(1): 32-40
BUJALANCE HOYOS J, VILLANUEVA PARDO F, GUERRERO MANZANO S
Revista Española de Geriatría y Gerontología 2001;36(1): 32-40
Resumen del Autor:
INTRODUCCION: Este estudio analiza el grado de burnout y de insatisfacción profesional que presenta el personal que cuida a pacientes geriátricos y terminales en un hospital público del SAS, ambos términos influyen de manera decisiva en la calidad asistencial.
MATERIAL Y MÉTODO: La muestra está formada por 88 profesionales sanitarios (médicos, enfermeras, auxiliares de enfermería y celadores), que respondieron un cuestionario de características demográficas y dos cuestionarios (MBI y Font Roja) que miden el grado de burnout y de insatisfacción laboral.
RESULTADOS: Los resultados obtenidos permiten concluir que cuidar a estos pacientes produce burnout, siendo enfermería el grupo que presenta mayor grado en las dimensiones de CE (cansancio emociona) y RP (realización personal), así como una mayor insatisfacción laboral. El grupo médico es el que presenta los niveles más bajos de burnout.
CONCLUSIONES: Tenemos los datos suficientes para detectar el grado de burnout e insatisfacción de estos profesionales y sugerimos diversas estrategias para abordar el problema y prevenirlo.
INTRODUCCION: Este estudio analiza el grado de burnout y de insatisfacción profesional que presenta el personal que cuida a pacientes geriátricos y terminales en un hospital público del SAS, ambos términos influyen de manera decisiva en la calidad asistencial.
MATERIAL Y MÉTODO: La muestra está formada por 88 profesionales sanitarios (médicos, enfermeras, auxiliares de enfermería y celadores), que respondieron un cuestionario de características demográficas y dos cuestionarios (MBI y Font Roja) que miden el grado de burnout y de insatisfacción laboral.
RESULTADOS: Los resultados obtenidos permiten concluir que cuidar a estos pacientes produce burnout, siendo enfermería el grupo que presenta mayor grado en las dimensiones de CE (cansancio emociona) y RP (realización personal), así como una mayor insatisfacción laboral. El grupo médico es el que presenta los niveles más bajos de burnout.
CONCLUSIONES: Tenemos los datos suficientes para detectar el grado de burnout e insatisfacción de estos profesionales y sugerimos diversas estrategias para abordar el problema y prevenirlo.
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Notas:
Palabras clave:
Cuestionarios, Geriatría, Investigación sobre personal de salud, Personal de hospital, Psicología laboral, Satisfacción en el trabajo, Síndrome de burnout
ID MEDES:
1478
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