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    Adaptación y validación de un cuestionario para medir las actitudes y percepciones hacia los hombres enfermeros

    Revista Rol de Enfermería 2017;40(4): 288-294

    medes_medicina en español

    BURGUETE RAMOS MD, SÁEZ ÁLVAREZ EJ, GIMÉNEZ LEDO A, MARTÍNEZ RIERA JR

    Revista Rol de Enfermería 2017;40(4): 288-294

    Tipo artículo: Artículo

    Resumen del Autor: INTRODUCCIÓN. Para facilitar la detección de las posibles causas de los bajos niveles de ingreso de los hombres en enfermería, Bartfay et al., desarrollaron un cuestionario que llamaron Attitudes Towards Men in Nursing Scale (ATMINS). OBJETIVO. Realizar la adaptación transcultural y validación de la escala ATMINS para evaluar si los resultados con una muestra española son similares a los encontrados en la muestra canadiense. PARTICIPANTES, MATERIAL Y MÉTODO. Los sujetos se reclutaron en las Universidades de Alicante y del País Vasco. A todos los candidatos se les informó sobre el objetivo del estudio para que decidieran si deseaban participar en el mismo, una vez expuesto su contenido y dando tiempo suficiente para la lectura del cuestionario. Se ha utilizado el cuestionario ATMINS tras la pertinente traducción el español. La versión española de la escala ATMINS se proporcionó a un total de 142 participantes, que pertenecían al cuarto curso de Grado en Enfermería de la Universidad de Alicante y al Grado en Enfermería de la Universidad de Donostia. En ningún caso la cumplimentación de la escala por la muestra a estudio duró más de 5 minutos y no se detectó dificultad alguna en su implementación. Tras la administración de la escala, se realizó un análisis de consistencia interna mediante el Alfa de Cronbach con corrección mediante eliminación de ítem y posterior estudio de la validez de constructo mediante Análisis Factorial Exploratorio con rotación Varimax. RESULTADOS. Los resultados muestran una fiabilidad que no alcanza el grado moderado. Se observa además, que, si se elimina el ítem 6, todas las submuestras, así como la muestra total, mejoran la consistencia interna. Este efecto no se obtiene tras la supresión de cualquiera de los otros cinco reactivos. El análisis factorial exploratorio apoya una estructura bifactorial del cuestionario con saturaciones muy altas en cada uno de los dos factores y con una carga negativa dentro del factor 2 para el ítem seis. La carga negativa del reactivo seis mantiene la saturación (.717) tras su inversión. Teniendo en cuenta solo los ítems del factor 1, se realiza el estudio de la consistencia interna, el cual revela que mejora la consistencia interna de la escala con puntuaciones próximas a .70. CONCLUSIONES. La Escala revisada es un instrumento de fácil y rápida aplicación. Es válida para muestra española y posee una consistencia interna aceptable. Los resultados tanto en la Universidad de Ontario como en las de Alicante y Donostia (España) son equiparables

    Notas:

     

    Palabras clave: Enfermería, Escalas de valoración, Estudios descriptivos, Estudios prospectivos, Estudios transversales, Hombres, Percepción social, Personal de enfermería

    ID MEDES: 122922



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