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Evaluación del equipo de complemento del Hospital Clínic de Barcelona
Revista Rol de Enfermería 2017;40(1): 36-40
MORAGAS BAYÉS N, FORTES BAZAGA I, GUTIÉRREZ CAPDET M
Revista Rol de Enfermería 2017;40(1): 36-40
Resumen del Autor:
OBJETIVOS. Describir la opinión de las enfermeras del Hospital Clínic de Barcelona (HCB) acerca del equipo de complemento (EC), valorar la necesidad de formación específica y especialización para los profesionales que forman parte del EC, desde el punto de vista del resto los profesionales de enfermería del hospital, y determinar el nivel de satisfacción y conocimiento del enfermero del equipo de parada cardiaca (el enfermero del equipo de parada es un profesional del EC). METODOLOGÍA. Estudio descriptivo transversal de mayo de 2014 a febrero de 2015. Se obtuvieron datos mediante la distribución de una encuesta anónima a los profesionales de enfermería del hospital con más de 5 años de antigüedad que no forman parte del EC. RESULTADOS. El EC está considerado un servicio del HCB con identidad y organización propia en un 80 %. Un 94 % piensa que es un servicio necesario y un 96 % que está formado por profesionales capacitados y preparados para realizar las funciones de enfermería. Un 78 % opina que deberían recibir una formación continuada. Un 96 % sabe que la enfermera o enfermero del equipo de parada es un profesional del EC y lo valora con un alto grado de satisfacción CONCLUSIONES. El EC, a pesar del paso del tiempo y de los cambios sucedidos en nuestro Hospital, se valora como un modelo de cobertura necesario y con una identidad propia, formado por unos profesionales capacitados, preparados y reconocidos por el resto de profesionales de enfermería del hospital, que asumen de manera eficaz otras funciones como la del equipo de parada cardiaca del hospital.
OBJETIVOS. Describir la opinión de las enfermeras del Hospital Clínic de Barcelona (HCB) acerca del equipo de complemento (EC), valorar la necesidad de formación específica y especialización para los profesionales que forman parte del EC, desde el punto de vista del resto los profesionales de enfermería del hospital, y determinar el nivel de satisfacción y conocimiento del enfermero del equipo de parada cardiaca (el enfermero del equipo de parada es un profesional del EC). METODOLOGÍA. Estudio descriptivo transversal de mayo de 2014 a febrero de 2015. Se obtuvieron datos mediante la distribución de una encuesta anónima a los profesionales de enfermería del hospital con más de 5 años de antigüedad que no forman parte del EC. RESULTADOS. El EC está considerado un servicio del HCB con identidad y organización propia en un 80 %. Un 94 % piensa que es un servicio necesario y un 96 % que está formado por profesionales capacitados y preparados para realizar las funciones de enfermería. Un 78 % opina que deberían recibir una formación continuada. Un 96 % sabe que la enfermera o enfermero del equipo de parada es un profesional del EC y lo valora con un alto grado de satisfacción CONCLUSIONES. El EC, a pesar del paso del tiempo y de los cambios sucedidos en nuestro Hospital, se valora como un modelo de cobertura necesario y con una identidad propia, formado por unos profesionales capacitados, preparados y reconocidos por el resto de profesionales de enfermería del hospital, que asumen de manera eficaz otras funciones como la del equipo de parada cardiaca del hospital.
OBJECTIVES. To describe the opinion of nurses about a non-specialized in hospital support team called Equipo de Complemento (EC), evaluate the perception of other nurses about their need of additional formation –since those nurses are responsible for the cardiac arrest call–, and define the opinion of other staff about their knowledge and satisfaction about this duty. METHODOLOGY. This is a cross-sectional study performed from May of 2014 to February 2015. Data was collected through an anonymous poll, which was given to the hospital nursery professionals with more than 5 years of service. The respondents were not taking part in EC. RESULTS. The 80 % of the respondents think of EC as a hospital service of identity with self-organization. A 94 % believe that EC is really necessary, and 96 % of the respondents thinks that EC is composed of trained professionals ready to do nursery tasks. 78 % of the professionals believe that EC nurses should receive continuing education. Finally, 96 % of the respondents know that the cardiac arrest nurse is a member of EC, and they rate these nurses with a high degree of satisfaction. CONCLUSION. The EC is seen as a needed model with self-identity, composed of trained professionals. The hospital professionals of Nursery are really satisfied of their job. EC take part in other tasks as cardiac arrests and are highly rated for this duty.
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Notas:
Palabras clave:
Cataluña, Enfermería, Estudios descriptivos, Estudios observacionales, Estudios prospectivos, Estudios transversales, Gestión sanitaria, Organización y administración
ID MEDES:
118759
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