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    Análisis de los componentes principales de la escala Satisfacción laboral (S20-23) medida en una muestra del equipo de enfermería de Centros de Atención Primaria de las Provincias de Ñuble y Valparaíso, Chile

    Enfermería Global 2016;15(1): 195-207

    medes_medicina en español

    LUENGO MARTINEZ C, LARA JAQUE R, LÓPEZ ESPINOZA MA

    Enfermería Global 2016;15(1): 195-207

    Tipo artículo: Artículo

    Resumen del Autor: Objetivo Evaluar las propiedades psicométricas de la escala de Satisfacción laboral (S-23) aplicada al equipo de enfermería de Centros de Atención Primaria. Metodología. Estudio transversal (validación local), con una muestra de 277 integrantes del equipo de enfermería pertenecientes a 27 Centros Atención Primaria de la Provincia Ñuble y Valparaíso, Chile. Se aplicó el cuestionario que mide Satisfacción laboral de 23 ítems (SL-23). Se utilizó análisis factorial exploratorio (Componentes principales) con rotación Varimax. La consistencia interna se evaluó con alfa de Cronbach. Se usó SPSS. Resultados. La versión original (SL-23) presentó un 64,22% de varianza y dos ítems con cargas factoriales con comportamientos erráticos dentro del cuestionario, optándose por eliminarlos. Con la versión abreviada (21 ítems), se encontró un 65,716% de varianza total y fiabilidad global del 0,922. Conclusión. Se sugiere considerar la versión abreviada del cuestionario para ser aplicada a los integrantes del equipo de enfermería por presentar mejores propiedades psicométricas que la versión original.

    Notas:

     

    Palabras clave: Atención Primaria de salud, Chile, Encuestas de satisfacción, Enfermería, Estudios de validación, Estudios prospectivos, Estudios transversales, Psicometría, Satisfacción en el trabajo, Validación de escalas

    ID MEDES: 109231 DOI: 10.6018/eglobal.15.1.212481 *



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