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    Clima emocional y liderazgo en los equipos sanitarios de Andalucía

    Index de Enfermería 2015;24(1-2): 15-19

    medes_medicina en español

    MARCH-CERDÁ JC, DANET A, GARCÍA-ROMERA I

    Index de Enfermería 2015;24(1-2): 15-19

    Tipo artículo: Artículo

    Resumen del Autor: Objetivo: Conocer cómo influye el tipo de liderazgo de equipo en la calidad del clima emocional, en los equipos sanitarios de Andalucía. Diseño: Estudio descriptivo, cuantitativo con 6440 profesionales de la medicina y enfermería de 481 Unidades de Gestión Clínica del Servicio Andaluz de Salud. Metodología: Cuestionario on line de elaboración propia, con 15 preguntas de clima emocional y liderazgo. Resultados: El liderazgo de equipo es bien valorado por el personal sanitario, acompañado de valores de clima emocional medio. La capacidad del líder de facilitar la participación de todos los profesionales en el equipo, así como de definir y comunicar los objetivos y tareas a realizar, incide positivamente en la calidad del clima emocional. Conclusiones: Es necesario impulsar las habilidades motivacionales y cognitivas de liderazgo, para conferir mayor protagonismo y reconocimiento al personal sanitario y favorecer la gestión compartida en los equipos de trabajo.

    Notas:

     

    Palabras clave: Andalucía, Cultura organizacional, Enfermería, Estudios descriptivos, Estudios observacionales, Estudios prospectivos, Estudios transversales, Gestión clínica, Gestión sanitaria, Liderazgo, Trabajo en equipo

    ID MEDES: 101612



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